Le Premier Gouvernement de la Vème République, sous la houlette d’Allah Maye Halina, marque une nouvelle ère dans la gestion des affaires publiques du Tchad. Avec une composition resserrée de 27 ministres, contre 42 dans le cabinet précédent dirigé par Dr. Masra Succès, cette nouvelle équipe gouvernementale reflète une volonté de rationalisation et d’efficacité. La structure se distingue par la présence de 6 ministres d’État, 2 ministres délégués, et 8 secrétaires d’État, témoignant d’une organisation pensée pour répondre aux défis actuels et futurs du pays.
La représentation féminine, avec 7 femmes nommées au sein du gouvernement, bien que modeste, reste significative et montre un engagement envers la promotion de l’égalité des genres dans la sphère politique. L’introduction de 4 nouveaux membres au gouvernement souligne également l’ouverture et le renouvellement au sein de l’exécutif, essentiels pour insuffler de nouvelles idées et approches dans la gestion des affaires de l’État.
Parmi les changements notables, l’ascension d’Abderaman Koulamallah, précédemment ministre de la communication et porte-parole du gouvernement, au rang de Ministre d’État chargé des Affaires étrangères, de l’intégration africaine et des Tchadiens de l’étranger, ainsi que de la coopération internationale, tout en conservant son rôle de porte-parole, est particulièrement remarquable. Cette nomination est un signe de confiance et de reconnaissance de ses compétences et de son engagement au service de la nation.
La sortie de Mahamat Saleh Annadif du gouvernement ne passe pas inaperçue et marque un tournant dans la diplomatie tchadienne. Cependant, le choix de confier les rênes des Affaires étrangères à Abderaman Koulamallah pourrait être interprété comme une volonté de renforcer l’image et la position du Tchad sur la scène internationale, en s’appuyant sur une figure déjà connue et respectée dans le domaine de la communication et de la représentation gouvernementale.
En somme, la composition du gouvernement d’Allah Maye Halina, avec un total de 35 membres, traduit une stratégie délibérée de consolidation et d’optimisation des ressources humaines au service de l’État.